2016年十大勞動(dòng)法維權(quán)案件發(fā)布 連鎖餐廳老板拖欠百萬工資玩失蹤

昨天（4日），全國總工會(huì)發(fā)布了2016年十大勞動(dòng)法維權(quán)案件。

這十起勞動(dòng)法維權(quán)案件中，拖欠員工工資的勞動(dòng)違法案件仍占有一定比例，案件中“年代秀飯?zhí)?rdquo;老板玩失蹤較為典型。

2016年2月，上海一家連鎖餐廳“年代秀飯?zhí)?rdquo;突然關(guān)門，老板董某失蹤，導(dǎo)致該店數(shù)百名員工160余萬元的工資款無法兌付。2016年4月12日，董某在長(zhǎng)春市被抓獲歸案。上海黃浦法院對(duì)該案進(jìn)行了公開開庭審理，董某因拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，被判處有期徒刑1年10個(gè)月，并處罰金3萬元，飯店所屬的兩家公司也均構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪分別被處罰金10萬元。

此外，發(fā)布的十大勞動(dòng)法維權(quán)案件中，“龍煤”井下職工欠薪案也受到社會(huì)關(guān)注。

2016年3月6日上午，十二屆全國人大四次會(huì)議黑龍江團(tuán)組開放。黑龍江省委副書記、省長(zhǎng)陸昊針對(duì)黑龍江國企龍煤集團(tuán)改革稱：“龍煤井下職工8萬人，到現(xiàn)在為止，沒有少發(fā)一個(gè)月工資，沒有減一分收入。”

后經(jīng)核實(shí)，龍煤集團(tuán)井下職工確實(shí)有欠薪問題，引起社會(huì)關(guān)注。目前，黑龍江省政府正在采取措施，積極解決龍煤集團(tuán)拖欠井下員工工資問題。

侵權(quán)案件呈新型化 多樣化

此外，在此次公布的十大勞動(dòng)法維權(quán)案件中，還有一些新型的典型侵權(quán)案件，也令人關(guān)注。

“身患絕癥女教師被開除”案件引發(fā)關(guān)注。2016年8月14日，教師劉伶俐因?yàn)榘┌Y并發(fā)心臟病，離開了人世。劉伶俐原來在掛靠于蘭州交通大學(xué)名下民辦性質(zhì)的博文學(xué)院教書。因?yàn)橥蝗缙鋪淼陌┌Y，不得不中斷教學(xué)請(qǐng)假治療。可在她治療期間，學(xué)校以曠工為由將其開除。盡管當(dāng)?shù)胤ㄔ号卸▽W(xué)校開除決定無效，責(zé)令恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系，但學(xué)校始終拒不執(zhí)行法院判決。專家指出，當(dāng)?shù)胤ㄔ号卸▽W(xué)校開除決定無效，責(zé)令恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系，理所當(dāng)然。

另一個(gè)侵權(quán)案件“銀行員工培訓(xùn)驚現(xiàn)當(dāng)眾打屁股”，該案件視頻在網(wǎng)上熱傳，盡管事后山西長(zhǎng)治市有關(guān)方面回應(yīng)，漳澤農(nóng)商銀行一段員工屁股被外聘講師打板子，是培訓(xùn)會(huì)上的一個(gè)游戲環(huán)節(jié)。但是專家指出，體罰和侮辱員工的行為不可容忍，用人單位要依據(jù)規(guī)章制度并根據(jù)具體情節(jié)，對(duì)體罰員工的責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

此外，其他案件還有，“董事長(zhǎng)發(fā)紅包釣魚執(zhí)法引爭(zhēng)議”、“前華為高管病假協(xié)議遭質(zhì)疑”、“食堂員工用洗菜盆洗內(nèi)褲被開除”、“網(wǎng)約工勞動(dòng)爭(zhēng)議第一案開庭”、“南陽某公司嚴(yán)禁員工購買蘋果手機(jī)”、“民生銀行終于開除性騷擾經(jīng)理”。

（原標(biāo)題：2016年十大勞動(dòng)法維權(quán)案件發(fā)布 連鎖餐廳老板拖欠百萬工資玩失蹤）