安家費(fèi)最高60萬(wàn)元！海南計(jì)劃引進(jìn)1名“好院長(zhǎng)”50名“好醫(yī)生”

商報(bào)全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞?dòng)浾?郭尚）3月31日，海南省衛(wèi)健委發(fā)布2023年剛性引進(jìn)“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”公告，以急需緊缺崗位為重點(diǎn)，面向全國(guó)剛性引進(jìn)“好院長(zhǎng)”1名、“好醫(yī)生”50名，一次性發(fā)放安家費(fèi)最高60萬(wàn)元，第一批報(bào)名時(shí)間為4月1日-5月31日。

“好院長(zhǎng)”應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（1）具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）引進(jìn)的三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)；引進(jìn)的二級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng)應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級(jí)以上醫(yī)院院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)；引進(jìn)的三級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)應(yīng)現(xiàn)任或曾任三級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)或科室主任，引進(jìn)的二級(jí)醫(yī)院副院長(zhǎng)應(yīng)現(xiàn)任或曾任二級(jí)以上醫(yī)院副院長(zhǎng)或三級(jí)醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人（主任或副主任）；

（3）具有符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（4）管理業(yè)績(jī)突出，取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的管理成績(jī)。

（5）剛性引進(jìn)的人才年齡一般不超過(guò)52歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

“好醫(yī)生”應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

（1）在三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位；三級(jí)醫(yī)院的學(xué)科帶頭人或擔(dān)任三級(jí)醫(yī)院科室副主任以上職務(wù)、省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)?？聘敝魑陨下殑?wù)的主任醫(yī)師，學(xué)歷可放寬至本科；在二級(jí)醫(yī)院、市縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)的應(yīng)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

（2）具有符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

（3）具有10年及以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)或公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)，急需緊缺人才可適當(dāng)放寬條件；

（4）符合《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2022）》的專業(yè)技術(shù)人才；

（5）符合我省有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺專業(yè)崗位要求；

（6）剛性引進(jìn)的人才年齡一般不超過(guò)52歲，急需緊缺的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件。

凡簽約8年以上（含8年）的，在正式聘任后一次性發(fā)放安家費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：三級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”60萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”50萬(wàn)元；三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”50萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院、市縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”40萬(wàn)元。如服務(wù)期少于3年而解除或終止合同（如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等）的，須退還全部安家費(fèi)；服務(wù)時(shí)間少于8年的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/8計(jì)算金額給發(fā)放部門。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

同時(shí)，引進(jìn)人才前5年發(fā)給特殊補(bǔ)貼，在每年年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。原則上用人單位應(yīng)把引進(jìn)的“好院長(zhǎng)”“好醫(yī)生”統(tǒng)一納入單位年度考核，不單獨(dú)組織。省衛(wèi)生健康委視情組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：三級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”年度考核為優(yōu)秀的10萬(wàn)元、稱職的8萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院“好院長(zhǎng)”年度考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元。三級(jí)醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的8萬(wàn)元、稱職的6萬(wàn)元；二級(jí)醫(yī)院、市縣公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“好醫(yī)生”年度考核為優(yōu)秀的6萬(wàn)元、稱職的4萬(wàn)元。前五年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給特殊補(bǔ)貼。婦幼保健、疾病預(yù)防及未評(píng)定級(jí)別的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參照?qǐng)?zhí)行。

對(duì)于編制、崗位和社保等問(wèn)題，公告指出，各市縣和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要將現(xiàn)有編制優(yōu)先用于引進(jìn)人才。符合條件的引進(jìn)人才，其配偶自愿來(lái)海南就業(yè)的，按照《海南省引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定辦理。其子女入園入學(xué)和中、高考報(bào)考按照《海南省高層次人才子女入學(xué)實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定辦理。詳細(xì)報(bào)名材料和方式可登錄省人力資源和社會(huì)保障廳查看。

【責(zé)任編輯：王井愛(ài)】

【內(nèi)容審核：張美兒】

版權(quán)聲明：國(guó)際旅游島商報(bào)全媒體文字、圖片、視頻、音頻等版權(quán)作品，歡迎轉(zhuǎn)發(fā)，但非經(jīng)本報(bào)書面授權(quán)同意，嚴(yán)禁包括但不限于轉(zhuǎn)載或改編、引用等，違者必追究法律責(zé)任。