海口瓊山區(qū)推動縣域共青團基層組織改革工作

商報全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 王輝）4月4日，國際旅游島商報記者從共青團?？谑协偵絽^(qū)委員會獲悉，截至目前，該區(qū)傳統(tǒng)領(lǐng)域建團組織603個，較改革前增幅48.2%；“兩新”組織領(lǐng)域今年新建團組織4個，共建團組織64個。

瓊山區(qū)自2022年9月縣域共青團基層組織改革工作啟動以來，通過聚焦三個“建設(shè)”，做強團的骨干隊伍力量；抓實三個“擴大”，拓展團的青年集聚陣地；著重兩個“提升”，強化團的教育引領(lǐng)實效；強化兩個“確保”，拓寬團的工作支持力量等方面的工作，顯著提高團組織的覆蓋率，強化團組織各項功能。

建設(shè)各級團干部隊伍，多渠道充實團組織的工作力量。構(gòu)建團骨干“選育管用”全流程培養(yǎng)機制，團區(qū)委班子配備完成由“1+2”專職模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;1+2+1+2”專、掛、兼職模式，工作力量較改革前增加一倍。制定《?？谑协偵絽^(qū)加強團組織干部隊伍管理辦法（試行）》，形成向黨組織推薦團的優(yōu)秀基層工作骨干的有效機制。

建設(shè)評價考核體系，多方面提升團的系統(tǒng)人才質(zhì)量。全面落實基層團組織書記年度述職評議考核制度。印發(fā)《共青團?？谑协偵絽^(qū)委員會掛職與兼職副書記、委員和候補委員履職考核辦法（試行）》等文件，夯實管理考核制度建設(shè)。

建設(shè)青少年事務(wù)社工隊伍，充實基層青年服務(wù)力量。全區(qū)各鎮(zhèn)街均配備1名青少年社工，印發(fā)《海口市瓊山區(qū)青少年事務(wù)社會工作基層專項崗位考評獎懲管理辦法（試行）》。注重青少年事務(wù)社工基礎(chǔ)能力和專業(yè)能力的培養(yǎng)提升，每季度開展考核，年底進(jìn)行述職，對不符合崗位要求的及時更換。

建設(shè)少先隊成長激勵體系，加強少先隊工作制度保障。印發(fā)《中共海口市瓊山區(qū)委關(guān)于全面加強新時代少先隊工作的實施方案》，建設(shè)校外心理輔導(dǎo)基地，對青少年進(jìn)行心理個案輔導(dǎo)16次。開展少先隊輔導(dǎo)員能力提升專題培訓(xùn)活動，組織全區(qū)40余名少先隊輔導(dǎo)員參與。

瓊山區(qū)還擴大團的組織覆蓋面，探索青年組織豐富方式；擴大團的工作覆蓋面，凝聚各領(lǐng)域青年力量；擴大團的資源配置方式，延伸共青團工作觸角；提升入團標(biāo)準(zhǔn)和團課質(zhì)量，優(yōu)化團的隊伍質(zhì)量；確保各級黨委部門的支持，形成有效聯(lián)動工作機制；確保網(wǎng)絡(luò)空間清朗正能量，加強網(wǎng)絡(luò)新媒體建設(shè)。下一步，該區(qū)將持續(xù)推動各項改革舉措在基層落地見效。

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