兩會熱議“堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視”，“35歲門檻”成熱詞
今年的政府工作報(bào)告提出，促進(jìn)充分就業(yè)、提高就業(yè)質(zhì)量，堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視。就業(yè)問題一直是社會關(guān)注的核心議題之一，也是兩會代表委員們關(guān)注的焦點(diǎn)。關(guān)于“35歲就業(yè)門檻”“學(xué)歷歧視”等問題，該如何解決？聽聽代表委員們怎么說↓
全國人大代表鄭功成：
呼吁廢除“35歲就業(yè)門檻”
今年，全國人大代表、中國社會保障學(xué)會會長鄭功成提出了《關(guān)于堅(jiān)決糾正就業(yè)領(lǐng)域年齡歧視的建議》。
鄭功成在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國就業(yè)市場年齡歧視普遍，特別是35歲限制入職現(xiàn)象嚴(yán)重影響了青年人就業(yè)，導(dǎo)致人才資源浪費(fèi)和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。他建議：
主管部門清理帶有年齡歧視的政策性文件，制定專項(xiàng)行動方案，爭取在三到五年內(nèi)樹立反就業(yè)年齡歧視的社會氛圍；
國家明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位在糾正就業(yè)歧視中的帶頭作用，并接受社會監(jiān)督。建立就業(yè)年齡歧視申訴途徑和公益訴訟制度，督促用人單位自查招聘公告并糾正無正當(dāng)理由的年齡限制；
修改相關(guān)法律，將反就業(yè)歧視納入其中，給予明確法律規(guī)制，以實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)，促進(jìn)社會公正和現(xiàn)代化建設(shè)。
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全國政協(xié)委員袁亞湘：
呼吁破除“第一學(xué)歷”歧視
全國政協(xié)委員，中科院院士、數(shù)學(xué)家袁亞湘多年來深耕教學(xué)一線，堅(jiān)持從事數(shù)學(xué)科普教育工作。
袁亞湘說，現(xiàn)在國際競爭最本質(zhì)的是科技競爭，而科技競爭最重要的是人才競爭，要?jiǎng)?chuàng)新對人才的評價(jià)機(jī)制、選拔機(jī)制，而不要過于強(qiáng)調(diào)“第一學(xué)歷”，“人是在不斷地變化，第一學(xué)歷更多是靜態(tài)的。預(yù)賽跑得不好，決賽說不定跑得更好。”
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此外，袁亞湘還關(guān)注年輕人的工作生活環(huán)境，提出應(yīng)該創(chuàng)造更多平等的機(jī)會，才能夠涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的人才。
全國政協(xié)委員蒙曼：
提倡全社會關(guān)注“媽媽就業(yè)”
近年來，隨著我國人口形勢發(fā)生變化，政府已相繼出臺了多項(xiàng)鼓勵(lì)生育的政策，據(jù)國家衛(wèi)健委統(tǒng)計(jì)，目前已有23個(gè)省份在不同層級探索實(shí)施生育補(bǔ)貼制度。
全國政協(xié)委員、中央民族大學(xué)歷史文化學(xué)院教授蒙曼認(rèn)為，生育補(bǔ)貼制度能降低生育成本，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)從婚育開始到孩子撫養(yǎng)成人全過程的覆蓋，同時(shí)全社會要關(guān)注已婚育女性的就業(yè)問題，要滿足她們自身發(fā)展的需求，讓她們在承擔(dān)生育價(jià)值的時(shí)候，能夠?qū)崿F(xiàn)人生真正的舒展。
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全國人大代表趙子銥：
保障新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益
今年，“新就業(yè)”這個(gè)詞成為大家熱議的焦點(diǎn)，網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)絡(luò)主播等都屬于新就業(yè)形態(tài)勞動者。全國人大代表、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)貴州城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與發(fā)展研究院院長趙子銥調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新就業(yè)形態(tài)在解決就業(yè)問題上發(fā)揮了重要作用，但也暴露出一些問題：
許多平臺企業(yè)采用無底薪、純提成的薪酬機(jī)制，薪酬多采用計(jì)件形式，勞動者勞動強(qiáng)度普遍較高；
由于勞動關(guān)系復(fù)雜模糊，社會保險(xiǎn)參保率較低，勞動者在糾紛中常面臨勞動權(quán)益界定不清、維權(quán)困難等問題。
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對此，趙子銥提出以下建議：
一是根據(jù)新就業(yè)形態(tài)的特點(diǎn)，制定或修訂相關(guān)法律法規(guī)，明確各方權(quán)利義務(wù)，在促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的同時(shí)，保障勞動者的合法權(quán)益；
二是完善部門聯(lián)動機(jī)制，加大新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛處理力度，推動成立行業(yè)工會組織，由工會代表勞動者與平臺企業(yè)協(xié)會簽訂行業(yè)集體合同；
三是擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)范圍，完善職業(yè)傷害認(rèn)定機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)辦流程，健全待遇給付機(jī)制，為新就業(yè)形態(tài)勞動者構(gòu)建一套與其工作特點(diǎn)相匹配的職業(yè)傷害保障體系。
（原標(biāo)題：兩會熱議“堅(jiān)決糾正各類就業(yè)歧視”，“35歲門檻”成熱詞）
【責(zé)任編輯：趙康麗】
【內(nèi)容審核：吳鐘旺】
