教育時(shí)評:活力,新時(shí)期辦學(xué)的核心追求
陶西平先生在《中小學(xué)管理》2014年第8期上撰文提出,當(dāng)下中國的教育改革,活力問題與公平問題和質(zhì)量問題同等重要。他為此呼吁要?jiǎng)?chuàng)辦有活力的學(xué)校,對此我十分贊成。循著陶先生的話往下說,我也呼吁廣大的中小學(xué)校長把創(chuàng)建更加公平、優(yōu)質(zhì)和有活力的學(xué)校作為“十三五”期間學(xué)校辦學(xué)的核心目標(biāo)加以追求。
注重校內(nèi)公平,增強(qiáng)學(xué)校活力
為什么要把更加公平、優(yōu)質(zhì)與有活力三個(gè)目標(biāo)并提?主要是因?yàn)檫@三個(gè)既不同又高度相關(guān)的辦學(xué)目標(biāo),彼此互為條件,構(gòu)成理想學(xué)校的整體特質(zhì),不可分割。
“更加公平的”學(xué)校,這里主要不是指學(xué)校之間或?qū)W校外部的教育公平問題,而是指學(xué)校內(nèi)部的公平問題,是學(xué)校之間、學(xué)校外部公平向?qū)W校內(nèi)部的延伸。不容否認(rèn),當(dāng)前中國教育公平面臨的主要問題,還是校際之間、城鄉(xiāng)之間、中東西部之間的公平問題,這類教育公平主要涉及資源配置。但是,校內(nèi)的教育公平問題也非常突出,主要涉及校內(nèi)的資源配置及學(xué)生的發(fā)展機(jī)會及尊嚴(yán)問題。一個(gè)學(xué)校如果內(nèi)部不公平,把學(xué)生分成三六九等,在優(yōu)質(zhì)教育資源配置和尊嚴(yán)承認(rèn)上搞區(qū)別對待,就從根本上違背了教育倫理,這樣的學(xué)校算不上什么優(yōu)質(zhì)的學(xué)校,也不會充滿活力。
優(yōu)質(zhì)是學(xué)校發(fā)展的核心目標(biāo),提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)服務(wù)是學(xué)校辦學(xué)的主要任務(wù)??墒?,一個(gè)學(xué)校如何才能做到優(yōu)質(zhì)呢?如果是薄弱校如何才能成長呢?除了有更加公平的資源配置外,最主要的恐怕就是要激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力、教師的教育教學(xué)活力和學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展活力。如果一個(gè)學(xué)校死氣沉沉,那么,校長、教師、學(xué)生等成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,就不能得到充分的尊重和最大程度的釋放,這個(gè)學(xué)校如何成長為優(yōu)質(zhì)校?
從這個(gè)意義上說,辦有活力的學(xué)校,增強(qiáng)學(xué)校的活力,是提升學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的不二法門。進(jìn)一步說,如果學(xué)校缺乏活力,辦學(xué)沒有質(zhì)量,單純地追求教育公平又有什么意義?這樣的教育公平又能讓師生、家長和整個(gè)社會最后有什么樣的實(shí)際獲得?
從實(shí)際和問題出發(fā),興科學(xué)與民主之風(fēng)
如何才能創(chuàng)建更加公平、優(yōu)質(zhì)與有活力的學(xué)校?這要從實(shí)際出發(fā),從問題出發(fā),大興科學(xué)與民主之風(fēng)。
近些年,創(chuàng)建更加公平的學(xué)校教育環(huán)境,已經(jīng)引起了廣大校長的充分注意,為每一個(gè)孩子創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,充分地表達(dá)了“教育公平”的意蘊(yùn)。長期以來存在的校內(nèi)不公平問題,正在開始得到解決。
但是,究竟解決得怎么樣,有沒有遺留問題,有沒有新出現(xiàn)的問題,特別是那些學(xué)業(yè)不良、家庭處境不利和有特殊需求的學(xué)生,有沒有得到同樣的教育關(guān)懷、信任、鼓勵(lì)和幫助,需要廣大教師認(rèn)真審視,高度重視。
創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的學(xué)校,關(guān)鍵是要依照黨和國家立德樹人的根本性要求,反思廣大教師現(xiàn)有的質(zhì)量觀,樹立科學(xué)的、全面的和可持續(xù)的質(zhì)量觀,從學(xué)生的全面、和諧與可持續(xù)發(fā)展的角度來理解教育質(zhì)量,不能用某些短期的、片面的和單一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量所有學(xué)生的發(fā)展。
創(chuàng)建有活力的學(xué)校,關(guān)鍵要問計(jì)于師生,從學(xué)校工作方方面面缺乏活力的那些地方開始著手,分析缺乏活力的原因,建立釋放活力的機(jī)制,營造活力迸發(fā)的學(xué)校文化氛圍。
公平與不公平是相對的,優(yōu)質(zhì)與普通是相對的,有活力與缺乏活力也是相對的,從來就找不到一所絕對不公平、沒有任何質(zhì)量與毫無活力的學(xué)校,有的只是公平、優(yōu)質(zhì)、活力程度不同的學(xué)校。對于學(xué)校管理者而言,建設(shè)更加公平、優(yōu)質(zhì)和有活力的學(xué)校,不會是從零開始,而是要在原來的基礎(chǔ)上再接再厲,找準(zhǔn)問題,進(jìn)一步擴(kuò)大校內(nèi)的教育公平、提升教育質(zhì)量和增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力。
堅(jiān)定教育信念,推進(jìn)現(xiàn)代治理
創(chuàng)建更加公平、優(yōu)質(zhì)與有活力的學(xué)校,需要校長和教師堅(jiān)定自己的教育信念,樹立正確的教育價(jià)值取向。更加公平的要求,不僅涉及學(xué)校的價(jià)值取向問題,而且還涉及培養(yǎng)有正義感的社會主義未來公民的問題。學(xué)校的內(nèi)部不公,對于青少年學(xué)生正義感的危害,要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于校際之間、區(qū)域之間的教育不公帶來的危害。從這個(gè)意義上說,建立一個(gè)全納的學(xué)校教育環(huán)境,是未來我國基礎(chǔ)教育改革的根本要求,也是世界各國基礎(chǔ)教育普遍遵循的一個(gè)基本價(jià)值原則。優(yōu)質(zhì)的要求也要建立在關(guān)注每一個(gè)學(xué)生健康成長的正確質(zhì)量觀基礎(chǔ)之上,不能建立在以往那種追求片面的、功利性的升學(xué)競爭力基礎(chǔ)之上。這一點(diǎn),要成為校長和全體教師的堅(jiān)定信念。要知道,從教育倫理的角度來說,陪伴一個(gè)有特殊需要的學(xué)生,給予他或她的生活與學(xué)習(xí)力所能及的指導(dǎo),與成就一個(gè)英才學(xué)生,幫助他們考上自己理想的學(xué)校,同樣光榮,同樣反映一個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量水準(zhǔn)。至于激活學(xué)校的活力,涉及學(xué)校內(nèi)涵式發(fā)展的動力問題,更應(yīng)該成為廣大校長所努力追求的目標(biāo)。學(xué)校沒有活力,就等于沒有希望。激活學(xué)校的活力,就是放飛學(xué)校的希望。
創(chuàng)建更加公平、優(yōu)質(zhì)與有活力的學(xué)校,需要加快推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校治理體系的建設(shè)。學(xué)校治理與學(xué)校管理,盡管一字之差,但是在辦學(xué)理念上卻有實(shí)質(zhì)的不同。學(xué)校治理是以法治、自由、民主、公正等原則為價(jià)值基礎(chǔ)的,尊重各種教育利益群體的權(quán)利,注意傾聽各種利益相關(guān)人員的意見和建議,總體上有利于發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校內(nèi)部的公平問題、質(zhì)量問題與活力問題。而傳統(tǒng)的學(xué)校管理,正如許多學(xué)者所批評過的那樣,強(qiáng)調(diào)科層制、等級性和封閉性,從總體上壓制了師生的活力,同時(shí)也在相當(dāng)程度上抑制校長的活力,阻礙了校長從師生那里學(xué)習(xí)有價(jià)值的東西。至于學(xué)校與社區(qū)之間水火不容的狀況,更是阻礙了學(xué)校從社區(qū)那里獲得源源不斷的資源和輿論支持。從實(shí)際情況看,當(dāng)前加快推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校治理體系建設(shè),主要的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)放在:進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),使得學(xué)??梢砸婪ㄗ灾鬓k學(xué);加快完善學(xué)校的黨政聯(lián)席會議制度,推進(jìn)學(xué)校的民主決策;進(jìn)一步完善學(xué)校的教職工代表大會制度,促進(jìn)教職員工的民主參與和民主監(jiān)督;健全家長委員會制度,通過多種形式與社區(qū)個(gè)人、社會組織、企業(yè)等單位之間,建立起密切的聯(lián)系,擴(kuò)大學(xué)校向家長和社區(qū)的開放程度。這些現(xiàn)代學(xué)校治理的機(jī)制創(chuàng)新,會為創(chuàng)建更加公平、優(yōu)質(zhì)與有活力的學(xué)校,提供更加強(qiáng)力的保障。
(原標(biāo)題:教育時(shí)評:活力,新時(shí)期辦學(xué)的核心追求)
來源:曾琪