海南搭建全方位的引才留才平臺

商報(bào)全媒體訊（椰網(wǎng)/海拔新聞記者 陳王鳳）“海南自貿(mào)港政策解讀”系列主題新聞發(fā)布會（第二場）——“重點(diǎn)人才政策”專場于3月18日在海南省新聞發(fā)布廳舉行。省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）局長趙微在發(fā)布會上表示，《海南自由貿(mào)易港全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才的若干政策措施》等3項(xiàng)政策，直接或間接涉及人社部門，省人力資源開發(fā)局將結(jié)合具體的任務(wù)事項(xiàng)，積極會同有關(guān)部門，研提解決思路、制定配套文件、提出推進(jìn)舉措，協(xié)同抓好落實(shí)。

關(guān)于事業(yè)單位引才聚才

趙微介紹，近年來海南出臺了特設(shè)崗位設(shè)置管理辦法、績效工資管理的有關(guān)政策，對事業(yè)單位引進(jìn)聘用高層次人才起到較好推動作用，下一步主要圍繞3個方面發(fā)力。一是抓政策落實(shí)，把“特設(shè)崗位引進(jìn)高層次人才，引進(jìn)時不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制”的核心關(guān)鍵點(diǎn)用好，推動高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等用人單位全面落實(shí)。二是抓文件修訂，進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事管理放管服改革，對我省現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位管理、績效工資等有關(guān)文件進(jìn)行全面梳理和優(yōu)化整合，暢通優(yōu)秀人才引進(jìn)通道，最大限度提高人才招引質(zhì)效。三是抓任務(wù)配合，比如積極配合省委編辦，抓好高層次人才周轉(zhuǎn)編制使用試行辦法落實(shí)，支持我省科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化等重點(diǎn)領(lǐng)域的事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。

關(guān)于技能人才培養(yǎng)。

趙微說，技能人才培養(yǎng)主要以“技能自貿(mào)港”三年行動計(jì)劃為統(tǒng)領(lǐng)，重點(diǎn)抓好5個方面工作，推動各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施。一是進(jìn)一步完善技能人才社會化評價機(jī)制。完善以企業(yè)、院校為主體、社會評價機(jī)構(gòu)廣泛參與、政府監(jiān)管服務(wù)相結(jié)合的社會化、市場化、多元化技能人才評價機(jī)制，規(guī)范評價管理，提高評價質(zhì)量。二是持續(xù)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。“十四五”期間，每年支持開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)不少于10萬人次，提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和技能水平。同時，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮技能人才培養(yǎng)主體作用，對企業(yè)組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)并取得技能等級證書的，按規(guī)定給予補(bǔ)貼。三是繼續(xù)推廣職業(yè)技能競賽。進(jìn)一步發(fā)揮技能競賽在直接選拔培養(yǎng)技能人才方面的突出作用和示范效應(yīng)，鼓勵企業(yè)開展崗位練兵、技術(shù)比武，支持職工和職業(yè)院校學(xué)生積極參加技能競賽、通過競賽交流、提升技能水平、晉升技能等級。四是大力推進(jìn)技工教育發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)中央和我省關(guān)于培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決策部署，進(jìn)一步發(fā)揮技工院校培養(yǎng)技能人才的基礎(chǔ)作用，調(diào)整技工院校招生結(jié)構(gòu)和專業(yè)，深化校企合作，探索推進(jìn)工學(xué)一體化高技能人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)高度契合企業(yè)用工需求的技能人才。五是持續(xù)加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)平臺建設(shè)。按照人力資源和社會保障部和省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認(rèn)真做好國家級、省級高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室遴選推薦和建設(shè)工作，會同各行業(yè)主管部門抓好“南海新星”技能人才培養(yǎng)工作。

關(guān)于招才引智活動。

趙微表示，省人力資源開發(fā)局將錨定今年政府工作報(bào)告提出的17萬人年度引才目標(biāo)，按照省委人才辦的有關(guān)部署要求，充分發(fā)揮人社系統(tǒng)平臺優(yōu)勢，明確主題、突出特色、聚焦青年、做好策劃，著力“聚四方之才”。一是深入省外重點(diǎn)城市引才，采取“大型活動普招+進(jìn)校精準(zhǔn)點(diǎn)招”“人才招引+平臺建設(shè)”等方式，到省外重點(diǎn)城市的高校開展校招活動，建立點(diǎn)對點(diǎn)精準(zhǔn)對接和產(chǎn)教融合的引才長效機(jī)制。二是開展“海南學(xué)子·就在海南”留才系列活動，通過舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性等專場招聘會，靈活、密集組織專業(yè)化、精準(zhǔn)化、小型化、定制式招聘活動，持續(xù)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講、招聘對接等服務(wù)。三是搭建全方位的引才留才平臺。在省外，與121所高校建立海南省引才工作站，選聘引才大使，常態(tài)化開展引才政策推介、崗位信息發(fā)布、優(yōu)秀學(xué)子赴海南實(shí)踐等活動。在省內(nèi)，在21所高校建立青年人才服務(wù)站（留才工作站），把公共就業(yè)服務(wù)向前延伸，常態(tài)化開展職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

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